Sales (markets / S&T)

1. Viser une école très sélective (X, Mines, Centrale, ENSAE, top PGE), le label compte pour le front office Paris.
2. Stage S&T / markets / M&A boutique dès l'année 1-2 école.
3. Optionnel : MSc finance + stages sales si l'école est mid ou si tu viens d'un profil moins « markets ».

Cibles : BB Paris / boutiques, screening école très fort

1. Si top école : stages front + associations finance / trading clubs.
2. Si école mid : viser un PGE top 3-5 (AST2) ou un MSc/MS finance très orienté markets (ou maths-finance) avant de candidater FO.

Cibles : Mid school seule → middle/ops plus réaliste ; +PGE/MSc top élargit le FO

1. Renforcer maths/proba (cours + projets).
2. Stage banque / fintech ; viser double diplôme commerce ou MSc finance / quant si tu veux FO.

1. L3 solide → master maths-finance / économétrie OU admission école (GEI / dossier) / AST commerce.
2. Sans école top : master spécialisé + stages markets ; le temps allonge mais le métier reste accessible.

1. ATS ou L3/licence puis école, OU bachelor puis AST1/AST2.
2. Compter 1-3 ans de plus qu'une prépa classique ; viser ensuite MSc/MS finance si l'école n'est pas top FO.

1. Licence pro / L3 puis école ou master ; rarement FO direct.
2. Objectif réaliste : bonne école ou bon master → stages → éventuellement FO après 1er CDI middle/ops ou fintech.

1. PGE top 3-5 (AST2) ou MSc/MS finance / quant très sélectif.
2. Sans ça : viser risk / quant risk / IT markets plutôt que trading desk day-1.

1. Master spécialisé / MSc finance top, ou césure + stage boutique M&A/markets.
2. Cibler d'abord ECM/DCM, sales mid-market, puis mobility interne FO.