Finance · Finance de marché

Quant researcher

Recherche de signaux / modèles de pricing ou alpha, papers, backtests, pas l'exécution desk.

En quoi ça consiste

Conçoit et valide des modèles (pricing, facteurs, ML). Livrable = recherche + code expérimental, pas le book de trading au quotidien.

À ne pas confondre

Quant trader
Le QT porte le risque / P&L ; le QR produit les modèles.
Quant developer
Le QD industrialise (C++/Python prod, latence) ; le QR explore.
Quant analyst
QA souvent plus proche desk/reporting ou validation ; moins de recherche libre.

Salaires en France (package / brut+bonus annuel)

Ordres de grandeur Paris / France · pas le plancher ESN. Croiser offres récentes.

Junior (0-3 ans)

70 000 €

Médian / confirmé

110 000 €

Senior / lead

180 000 €

France (Paris) · package banque/HF ; fixe souvent 60-85 k€ + bonus. HF/prop nettement au-dessus.

Variable : Bonus élevé si fonds ; banque = bonus plus borné.

Entreprises · du plus au moins rémunérateur

Pour ce métier. Clique un tier pour la liste élargie.

1Hedge funds / prop quant (top pay)Souvent > banques CIB (package total)
- · Citadel Securities / Citadel
- · Jane Street
- · Two Sigma
- · Optiver
- · Hudson River Trading (HRT)
P&L lié à la recherche ; guerre mondiale des profils maths/CS.
Voir plus d'entreprises (tier 1) →
2Banques, quantitative research / stratsJunior Paris souvent ~60-85 k€ fixe + bonus
- · Goldman Sachs (Strats)
- · J.P. Morgan
- · BNP Paribas CIB
- · Société Générale CIB
- · Crédit Agricole CIB (CACIB)
Marque + volume de rôles ; upside en général < HF/prop.
Voir plus d'entreprises (tier 2) →
3Asset managers / assureurs quantSouvent sous CIB FO quant
- · Amundi
- · AXA Investment Managers
- · BNP Paribas Asset Management
Plus stable, moins de cash day-1.
Voir plus d'entreprises (tier 3) →
4Fintech / ESN finance / vendorsTrès variable, souvent entrée plus accessible
- · Éditeurs de risk / pricing
- · ESN spécialisées CIB
- · Fintechs quant / trading tech
Moins de package HF ; utile comme tremplin.
Voir plus d'entreprises (tier 4) →

À l'étranger (nominal + coût de la vie)

Indice COL vs Paris = 100. Un +30 % de salaire avec COL 130 n'améliore pas forcément le niveau de vie.

Londres (UK)
Junior typique ≈ 70 000 £GB · senior ≈ 150 000 £GB · COL vs Paris ≈ 118
GBP total comp ; COL Londres > Paris (~+15-20 %). Net réel : gap moindre qu'il n'y paraît.
New York (US)
Junior typique ≈ 150 000 $US · senior ≈ 300 000 $US · COL vs Paris ≈ 130
USD total comp QR/STRATS US ; COL NYC très haut (+25-35 % vs Paris) + impôts.
Singapour (SG)
Junior typique ≈ 120 000 $SG · COL vs Paris ≈ 105
SGD ; COL proche/légèrement > Paris selon logement ; fiscalité plus douce.

Chemins d'accès (selon d'où tu pars)

Tout est possible avec du temps et des formations en plus · l'école / master change surtout quelles entreprises tu touches en premier.

CPGE (MP/PC/ECG)5-6 ans après bac

Viser une école très sélective (X, Mines, Centrale, ENSAE, top PGE), le label compte pour le front office Paris.
Stage S&T / markets / M&A boutique dès l'année 1-2 école.
Optionnel : Master maths-finance / M2 proba / ENSAE-type si l'école est mid ou si tu viens d'un profil moins « markets ».

Cibles : BB Paris / boutiques, screening école très fort

École d'ingénieurs / PGE post-prépa0-2 ans de formation en plus selon l'école

Si top école : stages front + associations finance / trading clubs.
Si école mid : viser un PGE top 3-5 (AST2) ou un MSc/MS finance très orienté markets (ou maths-finance) avant de candidater FO.

Cibles : Mid school seule → middle/ops plus réaliste ; +PGE/MSc top élargit le FO

École d'ingénieurs post-bac+1-2 ans (MS/MSc ou AST)

Renforcer maths/proba (cours + projets).
Stage banque / fintech ; viser double diplôme commerce ou MSc finance / quant si tu veux FO.

Licence (maths, éco, MIASHS…)+2-4 ans

L3 solide → master maths-finance / économétrie OU admission école (GEI / dossier) / AST commerce.
Sans école top : master spécialisé + stages markets ; le temps allonge mais le métier reste accessible.

BUT / BTS+3-5 ans vs prépa directe

ATS ou L3/licence puis école, OU bachelor puis AST1/AST2.
Compter 1-3 ans de plus qu'une prépa classique ; viser ensuite MSc/MS finance si l'école n'est pas top FO.

BTS+4-6 ans

Licence pro / L3 puis école ou master ; rarement FO direct.
Objectif réaliste : bonne école ou bon master → stages → éventuellement FO après 1er CDI middle/ops ou fintech.

École d'ingénieurs « mid »+1-2 ans

PGE top 3-5 (AST2) ou MSc/MS finance / quant très sélectif.
Sans ça : viser risk / quant risk / IT markets plutôt que trading desk day-1.

PGE / école de commerce mid+0-1 an

Master spécialisé / MSc finance top, ou césure + stage boutique M&A/markets.
Cibler d'abord ECM/DCM, sales mid-market, puis mobility interne FO.

Formations écoles liées

Master
Econometrie, statistiques
Master
Mathematiques appliquees, statistique
Master
Mathematiques appliquees, statistique
Mastère Spécialisé®
Méthodes quantitatives pour la décision économique
Mastère Spécialisé®
MS Méthodes quantitatives pour la décision économique

Même vertical / métiers voisins

Quant trader Quant developer (QD)Quant analyst Structureur (equity / rates / credit…)Trader (discretionnaire / flow)Sales (markets / S&T)Market risk / risk middle office Middle office (product control / collatéral / PnL explain)IT run / support markets (back-office IT)Back office opérations (settlement / payments)

Sources

Enquêtes HF/banque (ordres de grandeur)
APEC, data/finance quant

Chargement de la fiche métier…

Salaires en France (package / brut+bonus annuel)

Ordres de grandeur Paris / France · pas le plancher ESN. Croiser offres récentes.

Junior (0-3 ans)

70 000 €

Médian / confirmé

110 000 €

Senior / lead

180 000 €

France (Paris) · package banque/HF ; fixe souvent 60-85 k€ + bonus. HF/prop nettement au-dessus.

Variable : Bonus élevé si fonds ; banque = bonus plus borné.

Entreprises · du plus au moins rémunérateur

Pour ce métier. Clique un tier pour la liste élargie.

1Hedge funds / prop quant (top pay)Souvent > banques CIB (package total)

· Citadel Securities / Citadel
· Jane Street
· Two Sigma
· Optiver
· Hudson River Trading (HRT)

P&L lié à la recherche ; guerre mondiale des profils maths/CS.

Voir plus d'entreprises (tier 1) →

2Banques, quantitative research / stratsJunior Paris souvent ~60-85 k€ fixe + bonus

· Goldman Sachs (Strats)
· J.P. Morgan
· BNP Paribas CIB
· Société Générale CIB
· Crédit Agricole CIB (CACIB)

Marque + volume de rôles ; upside en général < HF/prop.

Voir plus d'entreprises (tier 2) →

3Asset managers / assureurs quantSouvent sous CIB FO quant

· Amundi
· AXA Investment Managers
· BNP Paribas Asset Management

Plus stable, moins de cash day-1.

Voir plus d'entreprises (tier 3) →

4Fintech / ESN finance / vendorsTrès variable, souvent entrée plus accessible

· Éditeurs de risk / pricing
· ESN spécialisées CIB
· Fintechs quant / trading tech

Moins de package HF ; utile comme tremplin.

Voir plus d'entreprises (tier 4) →

À l'étranger (nominal + coût de la vie)

Indice COL vs Paris = 100. Un +30 % de salaire avec COL 130 n'améliore pas forcément le niveau de vie.

Londres (UK)

Junior typique ≈ 70 000 £GB · senior ≈ 150 000 £GB · COL vs Paris ≈ 118

GBP total comp ; COL Londres > Paris (~+15-20 %). Net réel : gap moindre qu'il n'y paraît.

New York (US)

Junior typique ≈ 150 000 $US · senior ≈ 300 000 $US · COL vs Paris ≈ 130

USD total comp QR/STRATS US ; COL NYC très haut (+25-35 % vs Paris) + impôts.

Singapour (SG)

Junior typique ≈ 120 000 $SG · COL vs Paris ≈ 105

SGD ; COL proche/légèrement > Paris selon logement ; fiscalité plus douce.

Chemins d'accès (selon d'où tu pars)

Tout est possible avec du temps et des formations en plus · l'école / master change surtout quelles entreprises tu touches en premier.

CPGE (MP/PC/ECG)5-6 ans après bac

Viser une école très sélective (X, Mines, Centrale, ENSAE, top PGE), le label compte pour le front office Paris.
Stage S&T / markets / M&A boutique dès l'année 1-2 école.
Optionnel : Master maths-finance / M2 proba / ENSAE-type si l'école est mid ou si tu viens d'un profil moins « markets ».

Cibles : BB Paris / boutiques, screening école très fort

École d'ingénieurs / PGE post-prépa0-2 ans de formation en plus selon l'école

Si top école : stages front + associations finance / trading clubs.
Si école mid : viser un PGE top 3-5 (AST2) ou un MSc/MS finance très orienté markets (ou maths-finance) avant de candidater FO.

Cibles : Mid school seule → middle/ops plus réaliste ; +PGE/MSc top élargit le FO

École d'ingénieurs post-bac+1-2 ans (MS/MSc ou AST)

Renforcer maths/proba (cours + projets).
Stage banque / fintech ; viser double diplôme commerce ou MSc finance / quant si tu veux FO.

Licence (maths, éco, MIASHS…)+2-4 ans

L3 solide → master maths-finance / économétrie OU admission école (GEI / dossier) / AST commerce.
Sans école top : master spécialisé + stages markets ; le temps allonge mais le métier reste accessible.

BUT / BTS+3-5 ans vs prépa directe

ATS ou L3/licence puis école, OU bachelor puis AST1/AST2.
Compter 1-3 ans de plus qu'une prépa classique ; viser ensuite MSc/MS finance si l'école n'est pas top FO.

BTS+4-6 ans

Licence pro / L3 puis école ou master ; rarement FO direct.
Objectif réaliste : bonne école ou bon master → stages → éventuellement FO après 1er CDI middle/ops ou fintech.

École d'ingénieurs « mid »+1-2 ans

PGE top 3-5 (AST2) ou MSc/MS finance / quant très sélectif.
Sans ça : viser risk / quant risk / IT markets plutôt que trading desk day-1.

PGE / école de commerce mid+0-1 an

Master spécialisé / MSc finance top, ou césure + stage boutique M&A/markets.
Cibler d'abord ECM/DCM, sales mid-market, puis mobility interne FO.